安全文化是社會文化的一部分，也是企業文化的一個方面，它是保護人的健康，尊重人的生命，實現人的價值的文化。安全文化的核心是安全價值觀。

　　那么，如何控制職工的安全行為，提高職工的安全意識呢?我們在總結多年的安全生產經驗教訓，并吸取了許多先進煤礦的經驗基礎上，提出了安全生產確認制，收到了良好的效果。

　　一、安全生產確認制的內容體現了安全文化

　　安全文化是一種以人為中心，以文化為手段，以激發職工安全約束行為為目的的獨特的文化現象和管理思想，安全生產確認制正體現了這種現象和思想。

　　安全生產確認制是以參與生產活動的人為基礎，對人、機、物等諸因素進行事先的認真檢查，嚴密分析，系統評價，從而制定穩妥的事故控制措施，確保安全生產。

　　安全生產確認制有三項基本確認內容，即對構成事故原因的三要素(人、機、物)進行確認。

　　根據三項確認內容，為了將確認制落實到實處，礦務局印制了“班前會記錄本”，即班前職工精神狀態確認(人)、崗位確認(機)、三員連鎖確認(物、環境)等確認形式。

　　這種由上而下的檢查確認，實際上是一種對職工進行教育和自我約束的過程，是提高職工操作技能、安全素質的過程。通過這種確認，規范了職工的行為，減少了事故隱患，培養了職工自覺做好安全工作的自覺性，更提高了職工的安全文化素質。

　　二、安全生產確認制的實踐貫穿了安全文化

　　近幾年的實踐證明，安全生產確認制與其它安全管理有機結合，推動了我礦安全工作的開展。

　　1、安全確認制與安全責任制相結合，促進了一把手為龍頭的安全生產責任制落實，明確了行政一把手是安全生產的第一責任者，實現黨、政、工、團齊抓共管，使人人身上有指標，從而強化了各級干部搞好安全工作的責任心。

　　2、安全確認制與崗位“三不傷害”相結合，實現了全員管理和全線預防。通過宣傳教育和培訓，提高了廣大職工的安全意識和安全技能，增強了自我防護能力，調動了職工搞好安全工作的積極性，使廣大職工在生產作業中，認真執行安全生產確認制，主動搞好縱、橫向確認，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

　　3、安全生產確認制與現場管理相結合，制定現場管理標準，懸掛警示牌，安裝護欄、護罩，打通安全通道，使流動物品、設備科學定位，分類擺放，實現了文明生產。

　　三、全生產確認制的特點反映了安全文化

　　安全生產確認制通過自上而下、互保聯保的關系和安全聯保網絡，使全體職工在“安全第一”的思想指導下從文化心理、精神追求上連接成一個整體，具有以下特點：

　　1、安全生產確認制具有全面性。

　　安全生產確認制滲透到各個角落，貫徹到每個職工，形成橫向到底，縱向到邊的管理網絡，具有廣泛性和全面性。

　　2、安全生產確認制具有超前性。

　　安全生產確認制是對影響事故的諸要素進行事先周密分析、科學研究而制定防范措施，注意預防預測，未雨綢繆，居安思危，防患于未然。

　　3、安全生產確認制具有一定的經驗性。

　　“亡羊補牢，未為晚矣”，“前車覆，后車誡”安全生產確認制是在總結經驗教訓，研究事故發生發展的規律后而采取的防范措施和制度。

　　4、安全生產確認制具有鮮明的目的性。

　　它的主要目的就是保護勞動者在勞動中的安全和健康，以達到安全生產的目的。

　　近幾年的實踐證明，安全生產確認制不單是一個安全工作問題，也是一種安全管理方法與思想，是一種企業文化，正是安全生產確認制度夯實了安全基礎，保持了我礦長期安全生產穩定的局面。

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